¿Te Despidieron Injustificadamente? Protege tus Derechos y Reclama tu Indemnización Legal

Si fuiste separado de tu empleo sin una causa legal justificada, la Ley Federal del Trabajo te protege. No permitas que vulneren tus derechos ni aceptes acuerdos desventajosos sin antes recibir asesoría jurídica especializada.

¿Qué se considera un Despido Injustificado según la Ley?

De acuerdo con el Artículo 47 de la LFT, la ley establece un catálogo preciso de causas justificadas por las que un patrón puede rescindir la relación laboral sin responsabilidad (como faltar más de 3 veces en un período de 30 días, cometer actos de violencia, o presentar documentos falsos).

Si la empresa te despidió por motivos distintos a los estipulados en dicho artículo, o no te notificó la rescisión por escrito justificando la causa, te encuentras ante un despido injustificado.

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